Dietmar Dahmen

Dietmar Dahmen ist ein absoluter Top-Speaker des DACH-Raums. Mit seinen beiden Keynotes Power Up & BAMMM... macht er die Digitalisierung greifbar und macht Mut für Veränderung!

Christof Zogg

Christof Zogg gilt als Master of Web & Apps! Während seinen Tätigkeiten bei der SBB, Swisscom und weiteren generierte er in den vergangenen Jahrzehnten ein umfassendes Know-How im Umgang mit digitalen Themen.

In seiner Keynote "Wettbewerbsfähig im Zeitalter von KI" zeigt er die Chancen auf, die sich durch künstliche Intelligenz für Unternehmen auftun.

Dominique Gisin

Olympia-Siegerin, Botschafterin und Referentin. Die Engelbergerin rast auf der Überholspur - in ihrem Referat zeigt sie wie ihr der Transfer vom Leistungssport in die Wirtschaft gelungen ist und welche Parallelen sie dabei erkannt hat.  

Julien Hirano

Julien Hirano begleitet Geschäftsleute, Führungspersonen und Spitzensportler/innen im mentalen wie auch physischen Bereich zum persönlichen Erfolg. Er hält Vorträge, führt Workshops für internationale Unternehmen durch und ist zweifacher TEDx Speaker, wo er ein grosses Publikum mit seinen Erfahrungen inspiriert.

Seine grosse Vision ist es, 1 Million Menschen auf der ganzen Welt mental und körperlich zu stärken.

Dr. Steffi Burkhart

Dr. Steffi Burkhart ist Expertin für die Gen Y, Gen Z und Gen Alpha. Sie ist eine Top Referentin zur Zukunft der Arbeitswelt. Bei uns tritt sie mit ihrer Keynote "Support the Girls: Warum wir 100% des Talentpools brauchen" auf und gibt somit wichtige Informationen zum erfolgreichen Kampf gegen den Fachkräftemangel.

Pero Mićić

Pero Mićić ist ein deutscher Autor, Managementberater und Top-Referent. Er gilt als ein führender Experte für Zukunftsmanagement und nimmt in seiner Keynote auch genau diese Thematik auf!

Prof. Dr. Bettina Schneider

Prof. Dr. Bettina Schneider ist seit 2016 an der Hochschule für Wirtschaft der Fachhochschule Nordwestschweiz in Basel tätig. Im Institut für Wirtschaftsinformatik engagiert sie sich in der Forschung sowie Aus- und Weiterbildung. Bettina Schneider ist diplomierte Wirtschaftsinformatikerin sowie Wirtschaftspädagogin. Vor ihrer wissenschaftlichen Karriere war sie in einem multinationalen Pharmakonzern in verschiedenen Leitungsfunktionen und mehreren Ländern (Schweiz, Deutschland, Australien) tätig. Ihre Arbeitsgebiete umfassten das ganzheitliche Design und die Umsetzung regionaler sowie globaler SAP Projekte, inklusive der Aspekte des Stammdaten-, Datenschutz- sowie Zugriffsmanagement. Sie leitete verschiedene internationale Projektteams und war für zahlreiche Analytics, Reporting & Data Mining Initiativen verantwortlich.

Seit 2023 führt Bettina Schneider den Kompetenzschwerpunkt «Digital Trust» mit derzeit 15 Mitarbeitenden. Ihren fachlichen Fokus hat sie auf die Themenbereiche IT-Sicherheit und Datenschutz gelegt. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind «Datenschutz im Kontext von IT/OT», «Cybersicherheit- und Datenschutz-Awareness für KMU», sowie «Kulturelle Aspekte der Cybersicherheit». An der Podiumsdiskussion wird Bettina Schneider Erfahrungen aus dem EU-Projekt MECyS (www.mecys.eu) – in dessen Rahmen Datenschutz-Trainings für Kleinunternehmen entworfen und umgesetzt werden - teilen.

Bei Digital-World nimmt Bettina Schneider mit ihrer Expertise an der Podiumsdiskussion vom 11. September teil.

Thomi Jourdan

Regierungsrat Thomi Jourdan nimmt am 11. September 2024 an der Podiumsdiskussion von Digital-World teil. Der Ökonom mit Führungserfahrung im Immobilienbereich lässt die Blickpunkte aus der politischen Sicht in das Gespräch einfliessen.

Markus Weber

Markus Weber ist ein ausgewiesener Experte für BIM und Lifecycle Data Management. Als Mitinitiator und Präsident von «Bauen digital Schweiz / buildingSMART Switzerland» und Vize-Präsident vom netzwerk_digital setzt er sich für einen geordneten und effizienten Weg der Schweizer Bauwirtschaft in die Digitalisierung ein. An der Hochschule Luzern – Technik und Architektur bildet er als Co-Studiengangleiter für die neuen Bachelor BA/BSc Studiengänge und das CAS/DAS/MAS Weiterbildungsprogramm Digital Construction die dringend notwendigen Fachkräfte mit digitalen Skills für die Bau- und Immobilienwirtschaft von morgen aus.

Bei Digital-World führt Markus Weber eine Breakout Session und nimmt an der Podiumsdiskussion vom 11. September teil,

André Dosé

André Dosé ist der ehemalige CEO der Crossair sowie der Gründungs-CEO der Swiss International Airlines und ehemaliger Präsident des Grasshopper Clubs. Turbulenzen am Himmel und auf dem Boden sind ihm bestens bekannt. In unterschiedlichsten Verantwortungen begleitet André Dosé Unternehmen mit den verschiedensten Ausrichtungen. Sein Know-how, sein Auge fürs Ganze, seine Passion sowie Begeisterungsfähigkeit machen ihn zum gefragten Ratgeber und Gesprächspartner renommierter internationaler Firmen.

René Vogel

Foyer Spot

René Vogel reiste zum Verkaufsstart der Apple Vision Pro nach New York in die USA und wollte als einer der ersten eine Brille in den Händen halten.
Bei René im Tech Spot könnt ihr die Apple Vision Pro entdecken, etwas über die Anwendungsmöglichkeiten erfahren und euch mit Ihm in lockerer Atmosphäre austauschen.

Daniel Zangger

von Baloise

Grand Theft Insurance: Baloise eröffnete eine Filiale in der gefährlichsten Stadt der Welt.

Autodiebstähle, Einbrüche, Sachbeschädigungen im Minutentakt: keine Stadt birgt so viele Gefahren wie Los Santos aus dem Videospiel GTA V. Doch dieser Schauplatz der Gesetzlosigkeit wurde durch die Versicherungsleistungen der Baloise sicherer gemacht.

«Los Santos ist die gefährlichste Stadt der Welt. Schäden und Banküberfälle sind hier an der Tagesordnung. Es gibt wohl keinen geeigneteren Ort, an dem wir unsere Kompetenzen in Schadenregulierung und finanzieller Absicherung besser beweisen können», erklärt Daniel Zangger, Head of Branding bei Baloise. «Mit dem Auftritt in GTA V möchten wir uns auf spielerische Art und Weise präsentieren und unterhaltsamen Content für eine grosse Zielgruppe kreieren.»

Daniel Zangger zeigt in der Breakout-Session einerseits die strategischen Gedanken hinter der Idee, die technische Umsetzung und zieht zum Abschluss ein Fazit über die Kampagne.

Ihr dürft gespannt sein!

iCop & iNurse

Tosca Stucki & Marija Stanojevic

Zwei Berufsgruppen, ein Lösungsansatz!

Die Kantonspolizei Basel-Stadt bietet mit "iCop" Tosca Stucki auf Social Media Einblicke in den Polizeiberuf. Einen ähnlichen Ansatz verfolgt das Unversitätskinderspital beider Basel mit der "iNurse", Marija Stanojevic. Auf Social Media wirbt sie mit unterhaltsamen Videos für Pflegeberufe und motiviert Jugendliche zu einer Ausbildung in dieser Berufssparte.

Ihr dürft euch auf eine abwechslungsreiche Breakout Session mit zwei echten Power-Frauen freuen!

Serge Corpataux & Marie König

von Roche

Erlebe die Roche-Berufsbildungs-Arbeitgebermarke durch Gaming, Podcasts und einem Social Media Redaktionsteam.

In einer dynamischen Zeit, in der Digitalisierung, Akademisierung und demografischer Wandel die Berufswelt massgeblich beeinflussen, wird es immer schwieriger, junge, talentierte und qualifizierte Nachwuchskräfte zu finden. Daher ist eine umfassende strategische Ausrichtung für die Imagebildung eines Unternehmens entscheidend. Serge Corpataux sieht ein Momentum in der beruflichen Grundbildung und erachtet es als essenziell, mit authentischen, zielgruppenorientierten und differenzierenden Botschaften als attraktiver Ausbildungsbetrieb wahrgenommen zu werden.

Vom Konzept zur Umsetzung: Die Breakout Session bietet nach einem kurzen Exkurs über das Thema Employer Branding und den Aufbau einer Arbeitgebermarke interessante Einblicke in drei spannende Initiativen. Die sogenannten Proof Points des Arbeitgeberversprechens werden durch eine Minecraft Challenge, intrinsisch motivierte Podcasts und ein standortübergreifendes Social Media Redaktionsteam erleb- und transportierbar gemacht. Authentizität wird durch das aktive Mitwirken der Lernenden grossgeschrieben.

Daniel Fiechter

Confare Swiss CIO 2021 von Stobag

Daniel Fiechter, Confaire Swiss CIO 2021, zeigt in seiner Session weshalb eine kundenzentrierte IT essentiell ist:

Die Kundenerwartungen ändern sich laufend, was neue Anforderungen an die Prozesse und Touchpoints stellt. Anhand von praxisnahen Beispielen zeigt Daniel Fiechter, wie die STOBAG die Thematik angeht und wie das zu einem optimierten Kundenerlebnis führt.

Thomas Steinemann

von DuBois et fils

Details folgen in Kürze

Digitales Bauen in der Schweiz

Markus Weber macht eine Standortbestimmung und zeigt euch die die brennendsten Themen und Herausforderungen rund ums Thema "Digital am Bau".

Digitale Technologien sind Alltag und bereits stark in der Bau- und Immobilienwirtschaft verankert. Zunehmend prägen sie alltägliche Prozesse und verbessern die Effektivität - für das Projekt, das Unternehmen und die dort engagierten Menschen. Das Wissen und die Erwartungen hinsichtlich digitaler Technologien sind heterogen und bilden eine Herausforderung auf dem Weg zur übergreifenden integralen Zusammenarbeit aller Beteiligten. Eine Vernetzung sämtlicher Akteur:innen ist unerlässlich, um die Sicht auf den gesamten Lebenszyklus des Projekts gewährleisten und damit die Nachhaltigkeit langfristig sicherstellen zu können. 

Moderation Paul Curschellas, Vorstand Bauen Digital Schweiz / buildingSMART Switzerland

André Bruggmann & Martin Ursprung

von Crosswind & b.telligent

Geodaten und Geomarketing? Boost für das datengetriebene Unternehmen der Zukunft!

Daten sind heutzutage im Überfluss vorhanden. Viele davon haben einen räumlichen Bezug (Adressen, Gebäude, Standorte, Mobilitätsmuster). Wie können diese in Wert gesetzt werden?

In dieser Breakout-Session werden diverse Use Cases, u.a. aus den Branchen Bau, Energie und Mobilität, vorgestellt und der Mehrwert der Berücksichtigung von Geodaten anhand von Praxisbeispielen aufgezeigt: Wie finde ich die besten Verkaufsstandorte für meine Produkte? Wo erreiche ich meine Zielgruppe / potenzielle Kunden in Zukunft am besten mit gezielten Marketingmassnahmen (= Geomarketing)? Und was können lokalisierte Bauprojekte für die Planung zukünftiger Infrastrukturvorhaben beitragen?

Lale Coban & Denise Gehring

von Yousty

Erfahre, wie Yousty gemeinsam mit Mercedes-Benz eine umfassende Lösung entwickelt hat, um sich als attraktiver Lehrbetrieb zu präsentieren und Talente auch über TikTok zu gewinnen.

Die Lernenden sind die Zukunft der Unternehmen, daher ist es entscheidend, den perfekten Match zu finden. In dieser interaktiven Breakout Session geben Lale Coban und Denise Gehring Einblicke in ihre Rundumlösung und bieten dir die Möglichkeit, selbst aktiv mitzuwirken und deine Fragen zu stellen.

Sei dabei und entdecke, wie du euer Lehrstellenmarketing auf das nächste Level bringen kannst.

Stephan Brode

von BLT

Mit Pick-e-Bike den öffentlichen Verkehr vorwärtsbringen.

«Smartmobility» ist Zeitgeist und unzählige Initiativen nähern das Thema. Am Beispiel von Pick-e-Bike zeigt Stephan Brode, Head of Smartmobility and Innovation, bei der BLT Baselland Transport AG, fünf konkrete und umgesetzte Innovationen, die den öffentlichen Verkehr verändern können.

Thomas Fankhauser

von der Schweizer Armee

Thomas Fankhauser berichtet über die digitale Transformation bei der Schweizer Armee:

Die digitale Transformation der Schweizer Armee ist ein entscheidender Schritt in die Zukunft. Bis 2030 liegt der Fokus auf der vollständigen Digitalisierung des Sensor-Nachrichten-Führungs- und Wirkungsverbundes (SNFW), um den entscheidenden Informations- und Entscheidungsvorsprung zu sichern.

Die Digitalisierung des SNFW-Verbunds ist ein wichtiger Beitrag zur Stärkung der Verteidigungsfähigkeit.

Mattia Zanetti & Philipp Grossenbacher

von Emmi & zweipunkt

Digitales Marketing: Chancen und Herausforderungen für ein nachhaltiges Geschäft
Der Fokus der Breakout Session liegt auf dem digitalen Marketing und seiner Fähigkeit, in einer sich ständig verändernden Welt nachhaltige Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Wir werden untersuchen, wie sich das digitale Marketing nicht nur anpasst, sondern auch in einem Umfeld gedeiht, das durch schnelle Veränderungen der Kundenbedürfnisse, fortschrittlichere Technologien und strengere Vorschriften geprägt ist.
In der Session wird thematisiert, wie man diese Herausforderungen meistert und die Chancen des digitalen Marketings nutzt, um ein nachhaltiges und erfolgreiches Geschäft zu schaffen:

1. Die Bedürfnisse der Kunden ändern sich schnell
Die heutigen Kunden sind informierter und vernetzter als je zuvor. Ihre Erwartungen und Vorlieben entwickeln sich schnell weiter und zwingen Unternehmen dazu, agil und reaktionsfähig zu bleiben. Das Verstehen und Antizipieren dieser Veränderungen ist entscheidend, um effektive und personalisierte Marketingstrategien zu entwickeln, die den sich ständig wandelnden Marktbedürfnissen entsprechen.

2. Die Technologien werden immer leistungsfähiger und ausgefeilter
Technologische Innovationen schreiten in beispiellosem Tempo voran und bieten mächtige Werkzeuge, um Kunden zu erreichen und zu binden. Diese Technologien erfordern jedoch erhebliche Investitionen und spezialisierte Fähigkeiten, um sie vollständig zu nutzen. Von künstlicher Intelligenz bis zur Big-Data-Analyse müssen Unternehmen einen strategischen Ansatz verfolgen, um diese Lösungen in ihre Marketingprozesse zu integrieren.

3. Die Datenschutz- und Verbraucherschutzgesetze werden immer strenger
Der Schutz personenbezogener Daten und der Rechte der Verbraucher ist weltweit eine wachsende Priorität. Gesetze und Vorschriften wie die DSGVO in Europa stellen strenge Standards für den Umgang mit Daten auf. Diese Vorschriften, obwohl notwendig, erhöhen die Komplexität des digitalen Marketings und erfordern Transparenz und Verantwortung bei der Erhebung und Nutzung von Daten.

4. Die Big Tech schaffen Ökosysteme und setzen ihre eigenen Regeln
Grosse Technologieunternehmen wie Google, Facebook und Amazon dominieren die digitale Landschaft und schaffen geschlossene Ökosysteme mit eigenen Regeln und Richtlinien. Diese Ökosysteme bieten erhebliche Chancen, erfordern jedoch auch, dass sich Unternehmen an ein von mächtigen externen Akteuren reguliertes Umfeld anpassen. Die Navigation in diesen Ökosystemen erfordert ein tiefes Verständnis der Dynamiken und eine flexible Strategie.

5. Mitarbeitende werden immer anspruchsvoller und verlassen das Unternehmen nach der Ausbildung
In der heutigen Zeit stellen Arbeitnehmende immer höhere Anforderungen an ihre Arbeitsbedingungen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Viele Mitarbeitende entscheiden sich nach der Ausbildung, das Unternehmen zu verlassen und anderswo bessere Chancen zu suchen. Diese Dynamik stellt eine erhebliche Herausforderung für Unternehmen dar, die kontinuierlich in die Ausbildung und Entwicklung von Talenten investieren müssen, während sie gleichzeitig versuchen, die besten Talente durch effektive Bindungsstrategien und stimulierende Arbeitsumgebungen zu halten.

Walter Salchli & Karim Mohr

von alao

Alao wird in ihrer Breakout Session, ihr brandneues AI Produkt erstmals offiziell präsentieren. Es handelt sich dabei um einen «AI Assistant», der den Kaufprozess eines Telekom-Abos für den Kunden vollständig personalisiert – von der Beratung bis zum Abschluss. Als digitaler Telco-Experten perfektioniert alao bereits heute den Online Verkauf von Telekom-Abos, mit dem AI Assistant aber personalisieren sie das Angebot - und somit die Kundenerfahrung - noch weiter.

Des Weiteren eröffnen sich mit dem AI Assistant neuartige, digital-interaktive Werbe- und Absatzmöglichkeiten.

Christian Schuler

von SC-Tech/Automatisierung.ch

Die SC-Tech GmbH, die unter der Marke Automatisierung.ch bekannt ist, präsentiert faszinierende Anwendungsszenarien für verschiedene Arten von Robotern, darunter Transportroboter, Werberoboter, Serviceroboter und Reinigungsroboter. Diese innovativen Technologien stehen im Zeichen der Interaktion zwischen Mensch und Maschine, wobei die menschliche Wahrnehmung eine entscheidende Rolle spielt. Christian Schuler hebt hervor, wie wichtig es ist, dass die Mitarbeitenden aufgeschlossen und gut vorbereitet sind, um diese neuen Technologien erfolgreich in den Arbeitsalltag zu integrieren.

In der Diskussion werden die Reaktionen der Belegschaft auf die Einführung von Robotern in den Arbeitsprozessen beleuchtet. Dabei werden die potenziellen Vorteile für Unternehmen deutlich, die den Einsatz von Robotern in Betracht ziehen. Dazu zählen unter anderem eine Steigerung der Effizienz, eine Entlastung der Arbeitskräfte von monotonen Aufgaben und die Schaffung neuer Möglichkeiten für kreativere Tätigkeiten.

In der Breakout Session werden konkrete Beispiele präsentiert, wie die nahtlose Integration von Robotern in die bestehenden Arbeitsabläufe erfolgreich umgesetzt werden kann. Dabei wird aufgezeigt, wie Unternehmen von diesen Technologien profitieren können und wie die Mitarbeiter aktiv in den Prozess eingebunden werden, um eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine zu gewährleisten.

Cloé Maria Salzgeber

Moderatorin

Ihr Zuhause ist die Bühne…! Im zarten Altern von 16 Jahren moderierte Cloé Maria Salzgeber gemeinsam mit Ihrem Vater Rainer Maria die Laueres Charity Night. Seit diesem Moment brennt bei der in Zürich geborenen Walliserin die Leidenschaft für die Bühne. Ob Gala Abend, Jubiläums-Feier oder Musik Festival - Cloé fühlt sich auf jeder Bühne wohl.

Seit 2020 studiert sie an der ZHAW in Winterthur Journalismus und absolvierte von August 2022-Februar 2023 ein Praktikum bei der SRF Sendung „Gesichter und Geschichten”. Nebenbei ist sie auch das Tik Tok Face der Krankenkasse Groupe Mutuel.
Leidenschaft, Kompetenz und Professionalität, dazu der unschlagbare Oberwalliser Charme: eine vielversprechende Kombination.

Patrick Gross

Visionär & Veranstalter

Patrick Gross ist der Initiant und Veranstalter der Digital-World. 

Bernhard Heusler

Ehrenpräsident FC Basel 1893 & Rechtsanwalt

Als Wirtschaftsanwalt war Bernhard Heusler 14 Jahre Partner der Kanzlei Wenger Plattner und anschliessend drei Jahre (bis Ende Oktober 2017) Konsulent bei der Walder Wyss AG. 2009 übernahm er die operative Führung und im Jahr 2012 das Präsidium des FCB und damit die Oberverantwortung für den Sport sowie für die Administration mit rund 200 Mitarbeitenden. Neben der Beratung von Clubs, Verbänden, Coaches und Athlet/-innen ist Bernhard Heusler als Speaker zum Thema «Leadership und Teamwork» tätig, präsidiert die Stiftung Schweizer Sporthilfe sowie die Stiftung für kranke Kinder in Basel, amtet als Schiedsrichter am internationalen Sportgericht in Lausanne und bekleidet eine Anzahl von Verwaltungsratsmandaten.

Yaël Meier

Co-Founder ZEAM & Bestsellerautorin «Gen Z»

Sie gilt als “die Stimme der Generation Z” und gehört zu einer der gefragtesten Speaker:innen im DACHRaum. Sie tritt regelmässig als Speakerin bei firmeninternen Settings z.B von Mercedes Benz & Bucherer auf oder verleiht ihrer Stimme vor tausenden Menschen auf grossen Bühnen wie dem Female Future Festival den nötigen Raum. Bei ihren Auftritten verbindet sie die Anwesenden mit den Lebenswelten der Generation Z und zeigt die Ansprüche von jungen Mitarbeiter:innen und Kund:innen auf. Sie ist zudem die offizielle Stimme der jungen Generation bei Unicef und jüngstes Jurymitglied beim SEF Women Award

Dietmar Dahmen

Top Speaker

Motivieren, inspirieren, informieren und das alles mit Kopf, Herz und BAMM. Dietmar Dahmen rockt die Bühne als König der Transformation, dem King of future success.

Wie Dietmar Dahmen die Bühne rockt ist absolut einzigartig. Keiner schiesst Informationen so gekonnt ins Hirn. Niemand berührt so kreativ das Herz

Er reitet den Hai des Wandels, zerstört die Kissen der Bequemlichkeit, bekämpft die Angst vor Transformation und gibt Kraft, Mut und vor allem auch die nötige Energie, um das neue auch erfolgreich umzusetzen. Kettensäge, Superhelden, Flammenwerfer und eine Flasche Whiskey auf ex - das schafft nur einer!

Emmanuel Wandji Tchatat

Head of Operations ZEAM

Nach Abschluss seines FH Studiums im Bereich “Bachelor of Arts in International Business Management” ist er zu ZEAM gekommen, leitet heute den Operations Bereich und tritt häufig auf. Emmanuel hat den erfolgreichen TikTok Kanal von Delay Sports Berlin aufgebaut, mit welchem er zeigen möchte wie man heutzutage junge Leute für den Fussball begeistern kann. Zudem war er der Projektleiter von der Metaverse-Umsetzung für Jelmoli und ist die richtige Stimme wenn es um Gaming oder digitale Welten geht.

Julien Hirano

Personal Trainer & Mental Coach

Julien Hirano begleitet Geschäftsleute, Führungspersonen und Spitzensportler/innen im mentalen wie auch physischen Bereich zum persönlichen Erfolg. Er hält Vorträge, führt Workshops für internationale Unternehmen durch und ist zweifacher TEDx Speaker, wo er ein grosses Publikum mit seinen Erfahrungen inspiriert.
Seine grosse Vision ist es, 1 Million Menschen auf der ganzen Welt mental und körperlich zu stärken.

Manuel Buri

von PastaHR

PastaHR: Mobile-first Recruiting über Chat Plattformen wie WhatsApp

Die SaaS-Plattform von PastaHR erlaubt es Unternehmen, Bewerbungen sowie die Interaktion mit Bewerbenden über Chat-Plattformen wie WhatsApp abzuwickeln. Das Startup konzentriert sich auf Fachkräfte in Blue-Collar- und Frontline-Jobs und hilft Unternehmen, ihre Rekrutierungsprozesse an diese Zielgruppe anzupassen. Schon mehrere Monate nach der Gründung bedient das Zürcher Startup namhafte Kunden wie das Schweizer Paraplegiker-Zentrum Nottwil, Autogrill oder den Gebäudetechnikkonzern Meier Tobler.

Thomas Balli & Andrea Richenberger

von mtchbx und Bechtle

Am 24. August zeigen dir mtchbx (Thomas Balli, Gründer)) und die Bechtle Holding Schweiz AG (Andrea Richenberger, Leiterin Personalentwicklung & Recruiting) auf, wie sie gemeinsam mit der innovativen Rekrutierungslösung von mtchbxsystems unkompliziert Talente ansprechen. Nicht eine weitere Job App, sondern eine integrierte Lösung zur Gewinnung neuer Talente. Thomas Balli, wird ebenfalls den Mehrwert von Partnerschaften und Nutzung des gemeinsamen Talent Pools anhand eines weiteren konkreten Beispiels aufzeigen.

Marco Pfefferli

von Jobeagle

Der erste Eindruck zählt!

Wie du auf TikTok, Snapchat, Instagram & Co. mit videobasierten Jobinseraten Talente von deiner Unternehmenskultur begeisterst.

Jobeagle ist das HR-Tool für innovative, videobasierte Rekrutierung. Mit den sogenannten Jobstories™ zeigst du interessante Videos und Bilder vom Job, deinem Unternehmen, deinem Team und deinen Produkten. Dadurch ist dein Stelleninserat viel attraktiver und authentischer und du betreibst Employer Branding am ersten Touch Point mit den Talenten. Durch das integrierte Multiposting auf den verschiedensten Social Media Kanälen und Jobplattformen ist deine Reichweite praktisch unbegrenzt und es sehen sowohl Aktivsuchende als auch Passivsuchende deine JobStory™. Du bekommst bei Jobeagle aussagekräftige, vorselektierte Profile, mit denen du über den JobChat einfach und schnell kommunizieren kannst. Die gemeinsam mit HR-Experten entwickelte Recruiting Software stellt deine Bedürfnisse als Recruiter in den Mittelpunkt und erleichtert dir damit das Rekrutieren mit videobasierten Stelleninseraten.

Mario Bernasconi & Nico Zehnder

von Well und Medi24

Digitale Geschäftsmodelle für eine integrierte Gesundheitsversorgung. Am Beispiel der Gesundheitsplattform Well.

Die Vision von Well ist die Entwicklung einer integrierten Gesundheitsplattform, um den User einen niederschwelligen digitalen Zugang ins Gesundheitswesen zu geben. Der User erhält einfache Einschätzungen und Entscheidungshilfen in Gesundheitsfragen sowie Gesundheitsservices von Krankenversicherer, Ärzte/Ärztenetzwerken, Tele- und Onlinemediziner, Apotheken und weiteren Leistungserbringer. Im Well-Ökosystem vernetzen sich diese Akteure wie Medi24 als Pionier in der Schweizer Telemedizin mit weiteren Co-Creation Partner und gestalten gemeinsam neue Userjourneys. Wir teilen unsere Erfahrungen aus der Aufbauphase sowie Hürden und Erfolgsfaktoren in der Entwicklung eines innovativen digitalen Geschäftsmodells und freuen uns auf den gemeinsamen Austausch mit den Teilnehmern.

Thomas Steinemann

von DuBois et fils

Das NFT Tagebuch – emotionale Wertsteigerung einer Uhr durch digitale Technologie

DuBois et fils verbindet alte Schweizer Uhrmacherkunst mit neuster Blockchain und Tokenisierung-Technologie. DuBois et fils verbindet pure Mechanik mit einem einzigartigen, individuellen digitalen Produkt. Durch das NFT Tagebuch ist eine Uhr von Dubois et fils mehr als ein luxuriöser Zeitanzeiger – sie wird zu einer persönlichen Zeitmaschine.  

Bei Digital-World erfahren Sie mehr über die Hintergründe und Umsetzung des innovativen Geschäftsmodells – und erhalten die Chance stolze Besitzerin bzw. stolzer Besitzer einer der limitierten Uhren zu werden.

Joel Baumgartner & Christoph Häner

von enerjoy und IWB

enerjoy by IWB ­­­– Das digitale Geschäftsmodell für eine nachhaltige Zukunft mittels Lean Start-Up validieren und skalieren.

enerjoy by IWB wurde 2018 lanciert, um Privatpersonen bei der Dekarbonisierung zu unterstützen. Die App hat heute weit über 20'000 Downloads, über 18'000 registrierte Nutzer:innen und ist gerade dabei, einen neuen grossen Skalierungsschritt in die Business-Welt zu tätigen. Erfahren Sie, wie enerjoy mittels Lean Start-Up Methode agil und mit der notwendigen Kundennähe die App entwickelt und sich in einem ständig verändernden Markt, neu zu erfinden & anpassen weiss.

Beat Morf & Marcel Mutschler

von Regent & Roche

ROCHE pRED Center powered by Regent – Das Forschungszentrum der Zukunft optimiert die Prozesse mittels smarter Beleuchtungs- und Sensorlösung.

Das innovative Labor- und Bürogebäude ROCHE pRED Center setzt neue Massstäbe im Smart Building und ermöglicht dadurch eine völlig neue Arbeitsweise. Was sind die Erfolgsfaktoren für ein derart ambitioniertes Projekt?

Erfahren Sie im spannenden Referat, wie Roche gemeinsam mit Regent diese Ziele erreicht.

Dr. Roger Seiler

von STS Technology

Virtual Reality (VR) Soft Skills Simulationen

VR kann für das Simulieren von Situationen verwendet werden. VR ist ideal, um Personen in einen bestimmten Kontext oder Situation zu versetzen. Egal ob Elevator Pitch, Job Interview, Pressekonferenz oder Sprechen vor grossem Publikum mit VR kann man dies üben und die Leistung (Sprechgeschwindigkeit, Blickkontakt, Füllwörter u.a.) werden automatisch analyisiert und ausgewertet. Es ist wissenschaftlich belegt, das VR den Lernprozess fördert (Motivation), die Lernleistung erhöht und mit VR vermittelte Inhalte besser im Gedächtnis bleiben.

Roger Birrer

von ISS

Auf der digitalen Reise vom FM Dienstleister zum Technologieführer

Als führender Anbieter von Facility Management-Dienstleistungen hebt man sich durch die Digitalisierung ab – und zwar auf drei Ebenen: Digitalisierung der Prozesse für Kunden, Digitalisierung der Interaktion mit Mitarbeitenden und mit einer skalierbaren sowie sicheren Infrastruktur. ISS hat sich das ambitionierte Ziel gesetzt, eine führende Rolle in der Facility Management-Industrie zu übernehmen und entwickelt fortlaufend digitale Lösungen. Dabei wird der Blick auch auf die Zukunft gelegt: wie sehen die digitalen Lösungen von morgen aus und welche positiven Auswirkungen werden sie für die Kunden haben?

Tosca Stucki

«iCop» der Kantonspolizei Basel-Stadt

Im November 2019 startete die Kantonspolizei Basel-Stadt das Pilotprojekt «iCop». Das Ziel war es auf Social Media über den Arbeitsalltag der Polizei zu berichten und im Austausch mit der Bevölkerung zu sein. Das ist der Polizei Basel-Stadt spätestens dann gelungen, als das Tanzvideo der Polizistin Tosca Stucki, zum Hit «Friday», viral ging. Heute ist Tosca Stucki als Internet-Community-Polizistin in Basel unterwegs und berichtet über den Polizeialltag in den sozialen Medien. Sie versucht dabei insbesondere die jüngeren Generationen anzusprechen und das Image der Polizei aufzubessern. Auf kreative Art und Weise leistet Sie Aufklärungsarbeit und erwirkt durch eine einfache Kommunikation über die digitalen Kanäle, dass Jugendliche an den Polizeiberuf herangeführt werden.

Bei Digital-World erfahren Sie die strategischen Gedanken hinter der Schaffung der «iCops» und erhalten konktete Einblicke und Anwendungsbeispiele aus der Praxis.

Marvin Felder

von Calenso

150 % effizientere Kundenberater durch automatisierte Terminvereinbarungen

Marvin Felder, CEO und Co-Founder der Calenso AG, zeigt anhand von Praxisbeispielen aus den Branchen Handel, Versicherungen und Gesundheit, wie eine digitale Terminvereinbarungslösung das Kundenerlebnis auf ein neues Level heben kann. Die Customer Engagement Plattform von Calenso bietet Elemente wie Leadformulare, Terminqualifizierung und Fragebogen, Terminvereinbarung, Online/Offline Kundentermine und die Möglichkeit, die Kundenzufriedenheit zu messen. Unternehmen können damit effiziente Prozesse und massgeschneiderte Lösungen für Kundeninteraktionen schaffen. Zudem unterstützt Calenso Unternehmen dabei, das Kundenerlebnis zu optimieren und Kundenbindung aufzubauen.

Jörg van Wageningen

von Selution

Hacker greifen überall und immer öfter an: Wie schützt man sich als Unternehmen ganzheitlich?

Von kleinen Gemeinden bis hin zu grossen Unternehmen – alle geraten ins Visier von Hackern. Raffinierte und komplexe Cyberangriffe fordern heutzutage mehr als nur eine moderne Firewall oder eine Anti-Malware Lösung. Als Experten für Cybersicherheit stellen wir unser Schweizer Kompetenzzentrum vor. Reale Praxisbeispiele zeigen auf, wie Anomalien erkannt, Verdachtsmomente geklärt und bei Gefahren unmittelbar reagiert wird.

Cornelia Ammon

von swissICT

Anstellungsbedingungen in der ICT-Arbeitswelt von morgen
Bei Digital-World wird von swissICT der erste Report zu den ICT-Arbeitsbedingungen veröffentlicht, der im Rahmen der jährlichen swissICT-Salärstudie erstellt wurde. An der Umfrage haben über 290 Unternehmen teilgenommen. Durch diese zusätzlichen Informationen und die daraus gewonnenen neuen Perspektiven tauchen wir in die Welt der Zahlen ein und erkunden die verschiedenen Möglichkeiten, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Kevin Häner, Raphael Bucher, Markus Lemp

von Baloise

Baloise - radikal vereinfachte, neue Markenwelt und digitale (Mitarbeiter)Kommunikation
Bei Digital-World bietet Baloise Einblicke in die Markenwelt und zeigt den strategischen Weg auf wie das Unternehmen Talente für sich gewinnen. Anhand von Use-Cases aus HR-Life-Cycle demonstriert die Baloise auf wie die Prozesse durch digitale Hilfsmittel vereinfacht und vor allem userfreundlicher gestaltet werden konnten.

Kevin Häner & Maximilian Jekutsch

von Flixcheck

Flixcheck – Skalierung in Lichtgeschwindigkeit durch No-Code-Tools und ChatGPT

Mit der Lösung von Flixcheck können jegliche Geschäftsprozesse im Rahmen der Kundenkommunikation zum Endkunden ohne IT-Ressourcen digitalisiert und automatisiert werden. Aus dem Baukastensystem unserer Lösung generieren die entsprechenden Unternehmen eine individuelle Anfrage und senden diese mittels persönlichen Links per SMS / E-Mail oder Chat an den Kunden – 100 % Whitelabel und ohne App.

Die Kombination von ChatGPT und Flixcheck boostet die Erstellung solcher individuellen Kundenanfragen in Sachen Effizienz und Wissen um ein Vielfaches. Wir möchten euch hands-on Live-Cases demonstrieren, die damit heute bereits möglich sind.