Cloé Maria Salzgeber

Moderatorin

Ihr Zuhause ist die Bühne…! Im zarten Altern von 16 Jahren moderierte Cloé Maria Salzgeber gemeinsam mit Ihrem Vater Rainer Maria die Laueres Charity Night. Seit diesem Moment brennt bei der in Zürich geborenen Walliserin die Leidenschaft für die Bühne. Ob Gala Abend, Jubiläums-Feier oder Musik Festival - Cloé fühlt sich auf jeder Bühne wohl.

Seit 2020 studiert sie an der ZHAW in Winterthur Journalismus und absolvierte von August 2022-Februar 2023 ein Praktikum bei der SRF Sendung „Gesichter und Geschichten”. Nebenbei ist sie auch das Tik Tok Face der Krankenkasse Groupe Mutuel.
Leidenschaft, Kompetenz und Professionalität, dazu der unschlagbare Oberwalliser Charme: eine vielversprechende Kombination.

Patrick Gross

Visionär & Veranstalter

Patrick Gross ist der Initiant und Veranstalter der Digital-World. 

Bernhard Heusler

Ehrenpräsident FC Basel 1893 & Rechtsanwalt

Als Wirtschaftsanwalt war Bernhard Heusler 14 Jahre Partner der Kanzlei Wenger Plattner und anschliessend drei Jahre (bis Ende Oktober 2017) Konsulent bei der Walder Wyss AG. 2009 übernahm er die operative Führung und im Jahr 2012 das Präsidium des FCB und damit die Oberverantwortung für den Sport sowie für die Administration mit rund 200 Mitarbeitenden. Neben der Beratung von Clubs, Verbänden, Coaches und Athlet/-innen ist Bernhard Heusler als Speaker zum Thema «Leadership und Teamwork» tätig, präsidiert die Stiftung Schweizer Sporthilfe sowie die Stiftung für kranke Kinder in Basel, amtet als Schiedsrichter am internationalen Sportgericht in Lausanne und bekleidet eine Anzahl von Verwaltungsratsmandaten.

Yaël Meier

Co-Founder ZEAM & Bestsellerautorin «Gen Z»

Sie gilt als “die Stimme der Generation Z” und gehört zu einer der gefragtesten Speaker:innen im DACHRaum. Sie tritt regelmässig als Speakerin bei firmeninternen Settings z.B von Mercedes Benz & Bucherer auf oder verleiht ihrer Stimme vor tausenden Menschen auf grossen Bühnen wie dem Female Future Festival den nötigen Raum. Bei ihren Auftritten verbindet sie die Anwesenden mit den Lebenswelten der Generation Z und zeigt die Ansprüche von jungen Mitarbeiter:innen und Kund:innen auf. Sie ist zudem die offizielle Stimme der jungen Generation bei Unicef und jüngstes Jurymitglied beim SEF Women Award

Dietmar Dahmen

Top Speaker

Motivieren, inspirieren, informieren und das alles mit Kopf, Herz und BAMM. Dietmar Dahmen rockt die Bühne als König der Transformation, dem King of future success.

Wie Dietmar Dahmen die Bühne rockt ist absolut einzigartig. Keiner schiesst Informationen so gekonnt ins Hirn. Niemand berührt so kreativ das Herz

Er reitet den Hai des Wandels, zerstört die Kissen der Bequemlichkeit, bekämpft die Angst vor Transformation und gibt Kraft, Mut und vor allem auch die nötige Energie, um das neue auch erfolgreich umzusetzen. Kettensäge, Superhelden, Flammenwerfer und eine Flasche Whiskey auf ex - das schafft nur einer!

Christof Zogg

Christof Zogg gilt als Master of Web & Apps! Während seinen Tätigkeiten bei der SBB, Swisscom und weiteren generierte er in den vergangenen Jahrzehnten ein umfassendes Know-How im Umgang mit digitalen Themen.

In seiner Keynote "Wettbewerbsfähig im Zeitalter von KI" zeigt er die Chancen auf, die sich durch künstliche Intelligenz für Unternehmen auftun.

Dominique Gisin

Olympia-Siegerin, Botschafterin und Referentin. Die Engelbergerin rast auf der Überholspur - in ihrem Referat zeigt sie wie ihr der Transfer vom Leistungssport in die Wirtschaft gelungen ist und welche Parallelen sie dabei erkannt hat.  

Dr. Steffi Burkhart

Dr. Steffi Burkhart ist Expertin für die Gen Y, Gen Z und Gen Alpha. Sie ist eine Top Referentin zur Zukunft der Arbeitswelt. Bei uns tritt sie mit ihrer Keynote "Support the Girls: Warum wir 100% des Talentpools brauchen" auf und gibt somit wichtige Informationen zum erfolgreichen Kampf gegen den Fachkräftemangel.

Pero Mićić

Pero Mićić ist ein deutscher Autor, Managementberater und Top-Referent. Er gilt als ein führender Experte für Zukunftsmanagement und nimmt in seiner Keynote auch genau diese Thematik auf!

André Dosé

André Dosé ist der ehemalige CEO der Crossair sowie der Gründungs-CEO der Swiss International Airlines und ehemaliger Präsident des Grasshopper Clubs. Turbulenzen am Himmel und auf dem Boden sind ihm bestens bekannt. In unterschiedlichsten Verantwortungen begleitet André Dosé Unternehmen mit den verschiedensten Ausrichtungen. Sein Know-how, sein Auge fürs Ganze, seine Passion sowie Begeisterungsfähigkeit machen ihn zum gefragten Ratgeber und Gesprächspartner renommierter internationaler Firmen.

Daniel Zangger

von Baloise

Grand Theft Insurance: Baloise eröffnete eine Filiale in der gefährlichsten Stadt der Welt.

Autodiebstähle, Einbrüche, Sachbeschädigungen im Minutentakt: keine Stadt birgt so viele Gefahren wie Los Santos aus dem Videospiel GTA V. Doch dieser Schauplatz der Gesetzlosigkeit wurde durch die Versicherungsleistungen der Baloise sicherer gemacht.

«Los Santos ist die gefährlichste Stadt der Welt. Schäden und Banküberfälle sind hier an der Tagesordnung. Es gibt wohl keinen geeigneteren Ort, an dem wir unsere Kompetenzen in Schadenregulierung und finanzieller Absicherung besser beweisen können», erklärt Daniel Zangger, Head of Branding bei Baloise. «Mit dem Auftritt in GTA V möchten wir uns auf spielerische Art und Weise präsentieren und unterhaltsamen Content für eine grosse Zielgruppe kreieren.»

Daniel Zangger zeigt in der Breakout-Session einerseits die strategischen Gedanken hinter der Idee, die technische Umsetzung und zieht zum Abschluss ein Fazit über die Kampagne.

Ihr dürft gespannt sein!

iCop & iNurse

Tosca Stucki & Marija Stanojevic

Zwei Berufsgruppen, ein Lösungsansatz!

Die Kantonspolizei Basel-Stadt bietet mit "iCop" Tosca Stucki auf Social Media Einblicke in den Polizeiberuf. Einen ähnlichen Ansatz verfolgt das Unversitätskinderspital beider Basel mit der "iNurse", Marija Stanojevic. Auf Social Media wirbt sie mit unterhaltsamen Videos für Pflegeberufe und motiviert Jugendliche zu einer Ausbildung in dieser Berufssparte.

Ihr dürft euch auf eine abwechslungsreiche Breakout Session mit zwei echten Power-Frauen freuen!

Serge Corpataux & Marie König

von Roche

Erlebe die Roche-Berufsbildungs-Arbeitgebermarke durch Gaming, Podcasts und einem Social Media Redaktionsteam.

In einer dynamischen Zeit, in der Digitalisierung, Akademisierung und demografischer Wandel die Berufswelt massgeblich beeinflussen, wird es immer schwieriger, junge, talentierte und qualifizierte Nachwuchskräfte zu finden. Daher ist eine umfassende strategische Ausrichtung für die Imagebildung eines Unternehmens entscheidend. Serge Corpataux sieht ein Momentum in der beruflichen Grundbildung und erachtet es als essenziell, mit authentischen, zielgruppenorientierten und differenzierenden Botschaften als attraktiver Ausbildungsbetrieb wahrgenommen zu werden.

Vom Konzept zur Umsetzung: Die Breakout Session bietet nach einem kurzen Exkurs über das Thema Employer Branding und den Aufbau einer Arbeitgebermarke interessante Einblicke in drei spannende Initiativen. Die sogenannten Proof Points des Arbeitgeberversprechens werden durch eine Minecraft Challenge, intrinsisch motivierte Podcasts und ein standortübergreifendes Social Media Redaktionsteam erleb- und transportierbar gemacht. Authentizität wird durch das aktive Mitwirken der Lernenden grossgeschrieben.

Daniel Fiechter

Confare Swiss CIO 2021 von Stobag

Daniel Fiechter, Confaire Swiss CIO 2021, zeigt in seiner Session weshalb eine kundenzentrierte IT essentiell ist:

Die Kundenerwartungen ändern sich laufend, was neue Anforderungen an die Prozesse und Touchpoints stellt. Anhand von praxisnahen Beispielen zeigt Daniel Fiechter, wie die STOBAG die Thematik angeht und wie das zu einem optimierten Kundenerlebnis führt.

Thomas Steinemann

von DuBois et fils

Details folgen in Kürze

Digitales Bauen in der Schweiz

Markus Weber macht eine Standortbestimmung und zeigt euch die die brennendsten Themen und Herausforderungen rund ums Thema "Digital am Bau".

Digitale Technologien sind Alltag und bereits stark in der Bau- und Immobilienwirtschaft verankert. Zunehmend prägen sie alltägliche Prozesse und verbessern die Effektivität - für das Projekt, das Unternehmen und die dort engagierten Menschen. Das Wissen und die Erwartungen hinsichtlich digitaler Technologien sind heterogen und bilden eine Herausforderung auf dem Weg zur übergreifenden integralen Zusammenarbeit aller Beteiligten. Eine Vernetzung sämtlicher Akteur:innen ist unerlässlich, um die Sicht auf den gesamten Lebenszyklus des Projekts gewährleisten und damit die Nachhaltigkeit langfristig sicherstellen zu können. 

Moderation Paul Curschellas, Vorstand Bauen Digital Schweiz / buildingSMART Switzerland

André Bruggmann & Martin Ursprung

von Crosswind & b.telligent

Geodaten und Geomarketing? Boost für das datengetriebene Unternehmen der Zukunft!

Daten sind heutzutage im Überfluss vorhanden. Viele davon haben einen räumlichen Bezug (Adressen, Gebäude, Standorte, Mobilitätsmuster). Wie können diese in Wert gesetzt werden?

In dieser Breakout-Session werden diverse Use Cases, u.a. aus den Branchen Bau, Energie und Mobilität, vorgestellt und der Mehrwert der Berücksichtigung von Geodaten anhand von Praxisbeispielen aufgezeigt: Wie finde ich die besten Verkaufsstandorte für meine Produkte? Wo erreiche ich meine Zielgruppe / potenzielle Kunden in Zukunft am besten mit gezielten Marketingmassnahmen (= Geomarketing)? Und was können lokalisierte Bauprojekte für die Planung zukünftiger Infrastrukturvorhaben beitragen?

Lale Coban & Denise Gehring

von Yousty

Erfahre, wie Yousty gemeinsam mit Mercedes-Benz eine umfassende Lösung entwickelt hat, um sich als attraktiver Lehrbetrieb zu präsentieren und Talente auch über TikTok zu gewinnen.

Die Lernenden sind die Zukunft der Unternehmen, daher ist es entscheidend, den perfekten Match zu finden. In dieser interaktiven Breakout Session geben Lale Coban und Denise Gehring Einblicke in ihre Rundumlösung und bieten dir die Möglichkeit, selbst aktiv mitzuwirken und deine Fragen zu stellen.

Sei dabei und entdecke, wie du euer Lehrstellenmarketing auf das nächste Level bringen kannst.

Stephan Brode

von BLT

Mit Pick-e-Bike den öffentlichen Verkehr vorwärtsbringen.

«Smartmobility» ist Zeitgeist und unzählige Initiativen nähern das Thema. Am Beispiel von Pick-e-Bike zeigt Stephan Brode, Head of Smartmobility and Innovation, bei der BLT Baselland Transport AG, fünf konkrete und umgesetzte Innovationen, die den öffentlichen Verkehr verändern können.

Thomas Fankhauser

von der Schweizer Armee

Thomas Fankhauser berichtet über die digitale Transformation bei der Schweizer Armee:

Die digitale Transformation der Schweizer Armee ist ein entscheidender Schritt in die Zukunft. Bis 2030 liegt der Fokus auf der vollständigen Digitalisierung des Sensor-Nachrichten-Führungs- und Wirkungsverbundes (SNFW), um den entscheidenden Informations- und Entscheidungsvorsprung zu sichern.

Die Digitalisierung des SNFW-Verbunds ist ein wichtiger Beitrag zur Stärkung der Verteidigungsfähigkeit.

Mattia Zanetti & Philipp Grossenbacher

von Emmi & zweipunkt

Digitales Marketing: Chancen und Herausforderungen für ein nachhaltiges Geschäft
Der Fokus der Breakout Session liegt auf dem digitalen Marketing und seiner Fähigkeit, in einer sich ständig verändernden Welt nachhaltige Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Wir werden untersuchen, wie sich das digitale Marketing nicht nur anpasst, sondern auch in einem Umfeld gedeiht, das durch schnelle Veränderungen der Kundenbedürfnisse, fortschrittlichere Technologien und strengere Vorschriften geprägt ist.
In der Session wird thematisiert, wie man diese Herausforderungen meistert und die Chancen des digitalen Marketings nutzt, um ein nachhaltiges und erfolgreiches Geschäft zu schaffen:

1. Die Bedürfnisse der Kunden ändern sich schnell
Die heutigen Kunden sind informierter und vernetzter als je zuvor. Ihre Erwartungen und Vorlieben entwickeln sich schnell weiter und zwingen Unternehmen dazu, agil und reaktionsfähig zu bleiben. Das Verstehen und Antizipieren dieser Veränderungen ist entscheidend, um effektive und personalisierte Marketingstrategien zu entwickeln, die den sich ständig wandelnden Marktbedürfnissen entsprechen.

2. Die Technologien werden immer leistungsfähiger und ausgefeilter
Technologische Innovationen schreiten in beispiellosem Tempo voran und bieten mächtige Werkzeuge, um Kunden zu erreichen und zu binden. Diese Technologien erfordern jedoch erhebliche Investitionen und spezialisierte Fähigkeiten, um sie vollständig zu nutzen. Von künstlicher Intelligenz bis zur Big-Data-Analyse müssen Unternehmen einen strategischen Ansatz verfolgen, um diese Lösungen in ihre Marketingprozesse zu integrieren.

3. Die Datenschutz- und Verbraucherschutzgesetze werden immer strenger
Der Schutz personenbezogener Daten und der Rechte der Verbraucher ist weltweit eine wachsende Priorität. Gesetze und Vorschriften wie die DSGVO in Europa stellen strenge Standards für den Umgang mit Daten auf. Diese Vorschriften, obwohl notwendig, erhöhen die Komplexität des digitalen Marketings und erfordern Transparenz und Verantwortung bei der Erhebung und Nutzung von Daten.

4. Die Big Tech schaffen Ökosysteme und setzen ihre eigenen Regeln
Grosse Technologieunternehmen wie Google, Facebook und Amazon dominieren die digitale Landschaft und schaffen geschlossene Ökosysteme mit eigenen Regeln und Richtlinien. Diese Ökosysteme bieten erhebliche Chancen, erfordern jedoch auch, dass sich Unternehmen an ein von mächtigen externen Akteuren reguliertes Umfeld anpassen. Die Navigation in diesen Ökosystemen erfordert ein tiefes Verständnis der Dynamiken und eine flexible Strategie.

5. Mitarbeitende werden immer anspruchsvoller und verlassen das Unternehmen nach der Ausbildung
In der heutigen Zeit stellen Arbeitnehmende immer höhere Anforderungen an ihre Arbeitsbedingungen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Viele Mitarbeitende entscheiden sich nach der Ausbildung, das Unternehmen zu verlassen und anderswo bessere Chancen zu suchen. Diese Dynamik stellt eine erhebliche Herausforderung für Unternehmen dar, die kontinuierlich in die Ausbildung und Entwicklung von Talenten investieren müssen, während sie gleichzeitig versuchen, die besten Talente durch effektive Bindungsstrategien und stimulierende Arbeitsumgebungen zu halten.

Walter Salchli & Karim Mohr

von alao

Alao wird in ihrer Breakout Session, ihr brandneues AI Produkt erstmals offiziell präsentieren. Es handelt sich dabei um einen «AI Assistant», der den Kaufprozess eines Telekom-Abos für den Kunden vollständig personalisiert – von der Beratung bis zum Abschluss. Als digitaler Telco-Experten perfektioniert alao bereits heute den Online Verkauf von Telekom-Abos, mit dem AI Assistant aber personalisieren sie das Angebot - und somit die Kundenerfahrung - noch weiter.

Des Weiteren eröffnen sich mit dem AI Assistant neuartige, digital-interaktive Werbe- und Absatzmöglichkeiten.

Christian Schuler

von SC-Tech/Automatisierung.ch

Die SC-Tech GmbH, die unter der Marke Automatisierung.ch bekannt ist, präsentiert faszinierende Anwendungsszenarien für verschiedene Arten von Robotern, darunter Transportroboter, Werberoboter, Serviceroboter und Reinigungsroboter. Diese innovativen Technologien stehen im Zeichen der Interaktion zwischen Mensch und Maschine, wobei die menschliche Wahrnehmung eine entscheidende Rolle spielt. Christian Schuler hebt hervor, wie wichtig es ist, dass die Mitarbeitenden aufgeschlossen und gut vorbereitet sind, um diese neuen Technologien erfolgreich in den Arbeitsalltag zu integrieren.

In der Diskussion werden die Reaktionen der Belegschaft auf die Einführung von Robotern in den Arbeitsprozessen beleuchtet. Dabei werden die potenziellen Vorteile für Unternehmen deutlich, die den Einsatz von Robotern in Betracht ziehen. Dazu zählen unter anderem eine Steigerung der Effizienz, eine Entlastung der Arbeitskräfte von monotonen Aufgaben und die Schaffung neuer Möglichkeiten für kreativere Tätigkeiten.

In der Breakout Session werden konkrete Beispiele präsentiert, wie die nahtlose Integration von Robotern in die bestehenden Arbeitsabläufe erfolgreich umgesetzt werden kann. Dabei wird aufgezeigt, wie Unternehmen von diesen Technologien profitieren können und wie die Mitarbeiter aktiv in den Prozess eingebunden werden, um eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine zu gewährleisten.